Кроз програм „Гаранција за младе” који спроводи Национална служба за запошљавање (НСЗ) у Србији се запослило, наставило образовање или започело радну праксу више од 12.000 младих, саопштила је данас НСЗ и навела да је 8.431 млада особа до једне од тих могућности дошла у року од четири месеца.
Резултати пилот пројекта показују да рана и индивидуализована подршка значајно скраћује пут од незапослености до конкретне прилике, а искуства из седам филијала постаће основа за шире спровођење програма „Гаранција за младе” широм Србије, наводи се у саопштењу.
Од јануара 2024. до краја јула ове године, у овај програм било је укључено 24.802 младих.
Директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић изјавио је да пракса показује да је реакција институције у року од четири месеца од дана пријављивања изузетно важна младим људима, како би остали у контакту са тржиштем рада и мотивисани за даљи каријерни развој.
„Зато је та рана реакција од највише четири месеца у основи програма ‘Гаранција за младе’ и циљ нам је да сви већ у том периоду добију конкретну и квалитетну могућност за посао, стицање неке нове вештине или радну праксу. Овим пилот програмом показали смо да је то могуће и да је важно да подршка почне од питања где се човек тренутно налази и шта му је потребно да би могао да настави даље”, рекао је он.
Додао је да то више није само идеја о томе како би НСЗ требало да ради него да се тај приступ већ сада примењује.
Нови приступ, истичу из НСЗ, подразумева интензивнији и проактивнији рад са младима, подршку која се заснива на индивидуалном приступу и процени конкретних потреба, као и повезивању са оним што је потребно сваком кориснику да направи следећи корак – саветовање, стицање нових знања и вештина, пракса, самозапошљавање или повезивањем са послодавцима.
У саопштењу се наводи да су резултати остварени кроз пројекат „Имплементација иновативних мера активног запошљавања и приступа за повећање интеграције дугорочно незапослених, младих, жена, особа са инвалидитетом и теже запошљивих група на тржишту рада“, вредан 5,5 милиона евра, од чега је Европска унија кроз ИПА средства обезбедила четири милиона евра.
Други део пројекта усмерен је на људе који су дуго без посла и којима је тежи повратак на тржиште рада.
У мере је укључено 547 дугорочно незапослених људи, од тога је 150 корисника укључено у обуке за нова знања и вештине, док су остали засновали радни однос кроз нову меру субвенционисаног запошљавања, односно самозапошљавања, за које је било исказано највеће интересовање.
За 80 људи подршка је настављена и након запослења.
Шеф Операција у Делегацији Европске уније (ЕУ) Рихард Маша рекао је да је ЕУ подржала реализацију пилот пројекта „Гаранција за младе”, који младе ставља у средиште политике запошљавања као једне од теже запошљивих категорија
„Овај програм подржава младе жене и мушкарце да приступе запослењу, обуци, образовању или радној пракси, пружајући им праведнију прилику да изграде своју будућност. Подршка младима значи подршку снажнијој породици, заједници и економији. Од 2027. године, примена „Гаранција за младе“ на целокупној територији Србије биће подржана кроз додатне финансијске инструменте, чиме ће се осигурати да улагање у младе остане један од наших кључних приоритета”, истакао је он.
Нови приступ и начин рада тестиран је у пракси у седам филијала Националнe службe за запошљавање и то у Нишу, Сремској Митровици, Крушевцу, Пожаревцу, Панчеву, Прокупљу и Јагодини, наводи се у саопштењу и додаје да су стечена искуства основ за наредну фазу која подразумева спровођење овог програма у целој Србији.
„Следећи корак нам је да осигурамо да овакав индивидуализовани приступ и проактивна подршка нашим корисницама не зависи од тога у којој филијали се човек пријавио, већ да овакав начин рада постане стандард Националнe службe за запошљавање , као савремене институције“, поручио је Боснић.
Извор: Политика онлајн
