Немачка, деценијама представљана као „мотор Европе“, данас све више показује знаке дубоке економске и друштвене кризе. Док су генерације младих са Балкана некада одлазиле у Берлин, Минхен или Штутгарт у потрази за сигурношћу и каријером, реалност за многе младе Немце постаје све суморнија – диплома више није гаранција посла, а високо образовани људи месецима раде послове далеко испод својих квалификација.
Према подацима Савезне агенције за запошљавање које преноси ,,тагессцхау.де“, стопа незапослености међу високообразованим кадровима у Немачкој порасла је са 2,9% у 2024. на 3,3 процента у 2025. години. У индустријски најјачој покрајини Баден-Виртемберг раст је још израженији – са 2,2 на 2,6 процената. Иза тих бројки крије се много озбиљнија прича: генерација младих људи која је одрасла верујући у немачки модел сигурности сада први пут осећа да систем више не функционише.
Пример 23-годишње Ане Шонауер из Штутгарта постао је симбол тог пада. Дипломирала је пословну психологију на Високој школи примењених наука, али уместо канцеларије и рада у маркетиншком истраживању, данас ради као касирка у супермаркету „Реwе“. Од новембра је послала више од 50 пријава, а до разговора за посао стигла је тек неколико пута.
Стручњаци упозоравају да немачко тржиште рада улази у период озбиљних потреса. Професорка Јута Румп наводи да дигитализација, вештачка интелигенција, пад индустријске производње и вишегодишња економска стагнација смањују потребу за новим кадровима у секторима који су донедавно били најпожељнији – економији, ИТ-у, праву и инжењерству. Млади академци данас у просеку траже посао између девет и дванаест месеци, док су пре само две године компаније нудиле уговоре студентима још током студија.
Оно што посебно забрињава јесте чињеница да се немачки модел социјалне државе, на којем је земља градила свој идентитет после Другог светског рата, све више урушава под притиском дуготрајне економске кризе, енергетске несигурности и неконтролисане миграционе политике. Годинама је Немачка живела у својеврсној зони комфора – ослањајући се на снажну индустрију, јефтин руски гас и стабилан извоз. Данас су фабрике под притиском високих цена енергије, аутомобилски сектор губи глобалну трку, а тржиште рада преплављено је јефтином радном снагом пристиглом из ратом погођених региона Блиског истока и Африке.
Масовне миграције, које је политички естаблишмент годинама представљао као „хуманитарну обавезу“ и економско освежење, дубоко су промениле немачко друштво. Док се милијарде евра издвајају за интеграцију миграната, субвенције и социјалне програме, све више младих Немаца осећа да за њих нема места у систему који су њихове породице деценијама финансирале порезима. Критичари упозоравају да је управо таква политика додатно оборила стандарде у образовању, посебно у великим градовима, где школе имају озбиљне проблеме са квалитетом наставе, дисциплином и интеграцијом ученика који не говоре немачки језик.
Влада канцелара Фридриха Мерца све чешће је на мети критика да земљу води у погрешном правцу. Док Берлин грађанима говори о „нужним реформама“, „штедњи“ и „демографској реалности“, млади стручњаци осећају да их систем гура на маргине. Све је више високообразованих људи који прихватају привремене послове, праксе или додатне мастер студије само да би избегли незапосленост. У земљи која је некада била симбол стабилности данас расте осећај несигурности, разочарања и губитка перспективе.
Насупрот томе, Србија последњих година показује другачији тренд. Иако је домаћа економија и даље у развоју, тржиште рада све више тражи младе стручњаке, посебно у областима медицине, грађевинарства, машинства, ИТ сектора, туризма и производње. Велики број студената још током факултета пролази кроз стручне праксе, волонтирања и сарадњу са компанијама, што им омогућава да стекну практично искуство пре дипломе.
Насупрот томе, Србија последњих година показује другачији тренд. Иако је домаћа економија и даље у развоју, тржиште рада све више тражи младе стручњаке, посебно у областима медицине, грађевинарства, машинства, ИТ сектора, туризма и производње. Велики број студената још током факултета пролази кроз стручне праксе, волонтирања и сарадњу са компанијама, што им омогућава да стекну практично искуство пре дипломе.
Према истраживањима објављеним током 2024. и 2025. године, више од 60% дипломаца у Србији проналази посао током прве године након студија, док запосленост младих са терцијарним образовањем у прве три године достиже преко 76 процената. Сарадња факултета са привредом, Националном службом за запошљавање и међународним програмима попут „Ерасмус+“ додатно смањује јаз између образовања и тржишта рада.
За разлику од Немачке, где се млади академци све чешће осећају као вишак у сопственој држави, Србија полако гради амбијент у којем знање и практичне вештине поново добијају вредност. Управо зато све више младих људи данас озбиљно разматра останак у земљи, уместо одласка у државе које су некада важиле за симбол сигурности и просперитета.
Немачка криза показује да ни најбогатије европске државе нису имуне на погрешне политичке одлуке. Земља која је деценијама важила за узор данас се суочава са слабљењем индустрије, урушавањем социјалне државе и губитком перспективе за сопствену омладину. Док Берлин улаже милијарде у идеолошке пројекте, ратове и неконтролисане миграције, млади образовани људи раде на касама и чекају прилику коју систем више не уме да им пружи. Србија, иако мања и економски скромнија, показује да држава која улаже у праксу, реалну економију и домаће кадрове може младима понудити више наде него некадашњи „мотор Европе“.
Извор: Српски Угао / Стефан Стојановић
