Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) organizovala je danas završnu konferenciju projekta „Implementacija inovativnih mera aktivnog zapošljavanja i pristupa za povećanje integracije dugoročno nezaposlenih, mladih, žena, osoba sa invaliditetom i teže zapošljivih grupa na tržištu rada” koji je sprovela uz podršku EU, a u cilju unapređenja politike zapošljavanja u Srbiji.
Direktor NSZ-a Milan Bosnić kazao je otvarajući konferenciju da je reč o trogodišnjem projektu vrednom ukupno 5,5 miliona evra, od čega je EU kroz IPA sredstva obezbedila četiri miliona evra.
On je precizirao da je projekat realizovan u sedam filijala NSZ-a i da je bio usmeren na dva strateški važna pravca, od kojih je prvi bio razvoj i pilotiranje garancije za mlade i koji je realizovan u tri filijale, dok je drugi pravac bio unapređenje podrške dugoročno nezaposlenim licima i koji je realizovan u četiri filijale NSZ.
„Mi smo naučili mnogo stvari u ove tri godine i odmah smo krenuli da ih primenjujemo ne samo na ove filijale koje su bile u pilot projektu, nego i na sve ostale filijale. Ono što je bitno je da smo napravili sistem koji je dinamičan i koji u roku od četiri meseca omogućava tim ljudima da dođu ili do ponude za radno mesto ili do ponude za prekvalifikaciju i za edukaciju koja im je neophodna da dođu do ponude za posao”, rekao je Bosnić.
On je naveo i podatak da je od januara 2024. do kraja jula ove godine, kroz garanciju za mlade prošlo skoro 25.000 mladih ljudi od kojih je preko 12.000 ostvarilo pozitivan ishod, odnosno zaposlilo se, nastavilo obrazovanje ili ušlo u radnu praksu.
„Više od 10.800 mladih se zaposlilo, a posebno važan podatak je da je 8.431 mlada osoba svoj sledeći korak napravila upravo u roku od četiri meseca”, rekao je Bosnić.
Prema njegovim rečima, 163 osoba je dobilo priliku za prvo radno iskustvo kroz pripravništvo, 260 podršku za pokretanje sopstvenog posla, a više od 760 mladih prošlo je kroz različite kurseve i obuke za tržište rada.
„Pokazali smo da podrška ne mora da počne od mere koju institucija ima da ponudi, već od čoveka i pitanja gde se on trenutno nalazi i šta mu je potrebno da bi mogao dalje. I to nije više samo ideja o tome kako bi NSZ trebalo da radi, mi taj pristup već primenjujemo”, rekao je Bosnić.
On je dodao i da su u sedam filijala NSZ u Srbiji za protekle dve godine testirani i uvedeni drugačiji načini rada sa korisnicima od kako je naveo, mladih koji nisu ni zaposleni ni u obrazovanju, preko onlajn predregistracije i boljeg profilisanja potreba, do individualizovanog savetovanja, pripremnih usluga obuka i intenzivnije saradnje sa poslodavcima.
„Tržište rada danas nije mesto na kojem čovek jednom pronađe posao i na njemu ostane čitav radni vek. Ljudi menjaju poslove, zanimanja i načine rada, stiču nove veštine, vraćaju se na tržište rada ili iz njega privremeno izlaze. Istovremeno, menjaju se potrebe poslodavaca i znanja koja privreda traži. Zato i NSZ menja način na koji prati čoveka kroz te promene i više ne čekamo samo da neko dođe na evidenciju i da traži posao”, rekao je on.
Bosnić je naglasio i da NSZ sve više radi na tome da prepozna gde se čovek nalazi, šta mu nedostaje i koji je njegov realan sledeći korak, a zatim ga poveže sa podrškom koja mu je u tom trenutku potrebna.
Taj isti princip, kako je naglasio ne važi samo kod mladih, iako je tamo najvidljiviji, već i za dugoročno nezaposlene kojima je povratak na tržište rada teži.
„Zato smo pored intenzivnog savetovanja, obuka i saradnje sa poslodavcima, prvi put pilotirali i podršku koja se nastavlja nakon zasnivanja radnog odnosa. U ove mere je uključeno 547 dugoročno nezaposlenih ljudi i njih oko 190 je zaposleno kroz novu meru subvencionisanja zapošljavanja, oko 180 je dobilo podršku za pokretanje sopstvenog posla, a njih oko 140 je uključeno u obuke za nova znanja i veštine. Za više od 80 ljudi nastavljena je podrška i nakon zaposlenja”, kazao je Bosnić.
On je naglasio i da garancija za mlade iz pilot faze prelazi u šire i sistemsko sprovođenje, i da će ono što je naučeno o individualnoj podršci, veštinama i saradnji sa poslodavcima i praćenju korisnika postati deo svakodnevnog rada NSZ-a.
„Sledeći korak je da osiguramo da takva podrška ne zavisi od toga u kojoj filijali se čovek prijavio, već da postane standard po kojem NSZ-a”, zaključio je on.
Direktor NSZ-a je zahvalio EU na podršci i partnerstvu, ali i svim institucijama, poslodavcima, partnerima i kolegama koji su učestvovali u projektu.
Izvor: Politika onlajn
