U prosveti je zvanično započeo osmi krug zapošljavanja na neodređeno vreme, što je potvrdio ministar prosvete u tehničkom mandatu, prof. dr Dejan Vuk Stanković. Prema procenama Ministarstva prosvete, do kraja godine bi oko 4.000 prosvetnih radnika moglo trajno da reši svoj radni status i dobije ugovor za stalno.
Prema uputstvu koje je Ministarstvo prosvete uputilo školama, pravo na prelazak u stalan radni odnos imaju zaposleni koji ispunjavaju sledeće kriterijume: Prvo, da je radno mesto upražnjeno od 2021. ili 2022. godine (ili ranije) i da je i dalje slobodno i drugo da zaposleni na tom mestu ima najmanje 50 odsto radne norme.
Nadležni naglašavaju da se kroz ove fazne konkurse vrši sistematsko uređenje sistema, te da je u poslednjih šest godina na ovaj način posao za stalno dobilo oko 24.000 ljudi, što uz najavljena povećanja plata predstavlja jednu od ključnih mera za stabilizaciju položaja prosvetnih radnika.
Direktori škola su u obavezi da raspišu javne konkurse na koje se mogu javiti svi zainteresovani kandidati koji ispunjavaju zakonske uslove, što znači da ljudi koji već rade na tim mestima nemaju stopostotnu garanciju da će baš oni dobiti ugovor.
Konkursi će se sprovoditi u narednom periodu preko školskih uprava, a konačnu reč o izboru kandidata donosiće konkursne komisije i direktori škola u skladu sa Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
.
